人力资源更需要节约

　　当前，建设节约型水利工程已在我局上下深入人心。从机关到泵站，从泵站到灌区，人人谈节约，行动起来搞节约。从节约一方水、一张纸、一度电开始到更换一台变压器节约几十万的铁损，从一角钱大到两万余元。不仅为社会节约了能源，而且减少了管理局不必要的浪费。

　　节约是一个人素质的体现；节约是一个机关集体智慧的结晶；节约是文明社会向前发展的要求。

　　行业的特点、性质

　　夹马口引黄工程灌溉临猗、永济 50 万亩农田，是一个纯农业灌区，服务的是农业，灌溉的是农田，受益的是农民。这样一来，引黄工程的服务与灌区农业作物的生长、收获必然产生着内在的联系，灌区内以棉花、苹果为主导的农业经济格局已经形成，棉花在播种期、生长期；苹果在膨大期用水都较为集中。能否在用水集中时满足供应，是考验引黄工程服务的质量和衡量平时工作的最好标准。然而，在老百姓收获庄稼的时候，管理局大部分的职工也会休闲，行业的性质决定我们的职工忙半年与闲半年，人力资源势必会造成浪费。

　　充分发挥人力资源的潜能

　　人是生产力诸要素中最主要最活跃的因素，一个事业单位但其具有企业性质的机关，它的命运归根到底取决其员工素质的高低，充分挖掘开发现有的人才资源潜力，达到人尽其才，才尽其用。在工程处于“休眠状态”时，给每个职工最大化的个人发展空间，引导职工在非上水期间能在社会上寻找更多的财富。眼下，大量农副产品处于收获期，急需大量的人力资源。而工程的职工 8 ％来源于农村，正好弥补农村人力资源短缺，以保证职工的根本利益和农业获得丰收。

　　开发人力资源的深远意义

　　在加快建设节约型社会的今天，节约人力资源也迫在眉睫，充分挖掘人力资源的潜能，提高人力资源的质量，激发人力资源的活力。是实现劳动投入和经济产出高效益的保证。它的目标是单位通过人力资源的合理开发，实现人力资源的精干、高效，取得人力资源最大的使用价值。通过人力资源的合理开发，充分调动人的积极性和创造性，发挥人的最大潜能，通过人力资源的合理开发，有效提高人的综合素质，使员工不断的学习、不断的提高，为社会和单位培养全面发展的人才。不断提高人力资源的开发和管理的水平，是一个机关长期兴旺发达的重要保证。