我们学习学什么

　　在我局对中层干部及业务骨干进行集中学习培训后，全体干部职工的学习热情空前高涨。处处涌现出找资料、写笔记的新气象。但是，由于很多员工离别校园多年，存在着拿起笔杆，对着空白的笔记本，竟不知从何学习，也不知该怎样学习的困惑。

　　笔者认为，学习如同吃饭。吃饭是为了填饱肚子，学习是用精神食粮来喂养脑袋。吃饭不光要吃饱，还要营养全面，身体缺什么就要补什么，如果缺锌多吃菠菜，如果缺钙多喝骨头汤。学习也一样，它可以填补你知识上的缺陷。假如你的工作技术不全面，你可以找一些有关技术方面的书籍来学习，假如你的安全防范措施不到位，你可以找一些安全方面的书籍来研究，假如你对夹马口引黄工程文化理解得不透彻，你可以找一些《夹马口之窗》，多读一些探讨夹马口引黄工程文化的文章．总之，学习是治疗知识缺陷的一副良药．只要对症下药，保证取得疗效。

　　在学习中，我们还要注意学以致用。知识的海洋浩瀚无边际，我们学习如果没有明确的目标性和选择性，学到的知识太零碎而导致收效甚微。我听说一位员工一时找不到学习资料，打算拿小说、杂志当作学习的材料。这种学习倒是蛮轻松的，但学习不是娱乐。夹马口需要的是知识型人才，不是只会在岗位上讲故事的大侃家。还有一类员工，不清楚自己需要学些什么，逮住资料乱抄一气，也不管对自己适合不适合。这种为学习而学习，为交差而交差的学习方式，是消极的，也是对自己，对单位极不负责任的。

　　至于在学习冲具体学些什么，我想咱们夹马口有 600 多名员工，情况各异，不可强求一律。只要是有利于自己成才，有利于机关发展的东西，都可以拿来学习。